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根据媒体报道，万科目前已经冻结编制，出一进一，严控人员。之前，万科还试点“起立坐下”运动，要求中基层下岗再竞争上岗，上岗失败则要离岗。虽然很多地产商回应自己还在正常招聘，但是控制编制其实在校园招聘就可见一斑。“今年大概全行业会减少20%的校园招聘需求，以往很多海归也会考虑进入地产公司，今年就特别好。学生也是趋利避害的，知道房地产这两年不景气。”一位地产人力总告诉记者。

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张继科：在国外有时候吃西餐，或者中餐馆打包回来吃。我们每年春节都在国外，那也不可能包饺子什么的，项目不 一样，我们是拿冠军去的，那个紧张度没时间让你做饭。TH：如果常年这么早起床，可能也就习惯了。但如果有几天休息，再回去训练，是不是需要很久的恢复期？

见罗某某迟迟联系不到相关负责人，稽查人员遂制作了执法笔录，即记录到访深大通的实际情况，要求罗某某作为本次留置送达见证人签字确认。罗某某认真看了执法笔录，并进行了部分修改。但是，罗某某通了一个电话后，转变态度，拒绝对执法笔录签字确认。随后，多名深大通人员进入到房间，其中一名自称公司司机的男子表示，有文件需要罗某某去送，要将她带离现场。

以往，旭辉9级（一级部门中心总）以上员工出差可以享受商务舱出行，酒店标准在1000元以上。而按照旭辉目前的方案，很多高管的出差标准将降低。旭辉并非第一家提出开源节流的企业，早在两个月前，融信就开始降低员工的出差标准，并开始严控行政费用。“我们公司9级员工的出差标准是酒店1000元一晚，最近也降低到了800元一晚。对于出差一线城市，这个价格也不能住得太好。”一位地产高管告诉记者。

销量连续两年下滑均未完成目标连续3年销量突破百万，长城汽车有足够的“底气”，在国内车市中傲视群雄。近日，长城汽车发布了销量快报，2018年累计销售汽车105.3万辆，这也是继2016年的107.45万辆，2017年的107.02万辆后，第三次突破百万大关。其中，哈弗、WEY和长城皮卡以76.61万辆、13.95万辆和13.8万辆的成绩，分别夺得2018年SUV、中国豪华SUV和皮卡市场销量冠军。